Управляющий директор полный рабочий день
18 апр 2023 Топ-менеджмент, руководство высшего звена Душанбе 887 просмотровПодробности вакансии
Мы соединили любимые подвижные игры с интерактивными проекциями, технологиями дополненной реальности, трекинга, мэппинга, компьютерного зрения исделали мир детских фантазий осязаемым.
Сейчас мы готовимся к открытию нашего нового парка и приглашаем в команду УПРАВЛЯЮЩЕГО Директора, который будет:
- Участвовать в открытии парка с нуля запускать и отлаживать работу игровых зон и кафе совместно с командой проекта;
- Выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей;
- Полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели;
- Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха;
- Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре;
- Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру;
- Участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.
С этим точно справится человек, который:
- Имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений и в детских проектах от 3-х лет;
- Любит детей;
- Обладает бизнес-мышлением и может организовать работу команды от 5 до 30 человек;
- Любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде;
- Умеет растить команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации;
- Открыт новому и стремиться использовать в работе эффективные решения;
Для нас также важно, чтобы вы стремились к развитию, обладали позитивным настроем и отличным настроением. Взамен на это мы предлагаем:
возможности для профессиональной самореализации мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
отличные карьерные возможности начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть;
увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит;
достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;
компенсация мобильной связи;
уровень вознаграждения - по итогам собеседование.