Авторизуйтесь, чтобы получить быстрый доступ к лучшим предложениям. Нажмите сюда, если у вас нет аккаунта.

Начальник Отдела кадров в НБКО Васл полный рабочий день

12 янв 2023   HR, кадры   Душанбе   624 просмотров
Подробности вакансии

Требования:

1. Опыт работы в сфере HR от 3 лет (приветствуется с опытом работы в банковской сфере);

2. Знание ТК РТ и опыт поддержки основных HR процессов в компании;

3. Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, социальный пакет и т.д.);

4. Четкое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат;

5. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне (знание английского языка приветствуется);

6. Грамотная письменная и устная речь;

7. Ответственность, энергичность и командность в работе;

8. Отличные коммуникативные навыки (умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым);

9. Развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний;

10. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point.

Обязанности:

1. Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR направления;

2. Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, командообразующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала;

3. Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию;

4. Вести кадровое делопроизводство и контролировать исполнение сотрудниками действующих нормативно-правовых документов;

5. Участвовать в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность, мониторить эффективность;

6. Эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR задачам, в том числе помогать им управлять ростом сотрудников;

7. Сопровождать процессы обучения и развития персонала;

8. Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними;

9. Бюджетирование HR процессов;

10. Вести необходимые отчетности;

Мы приглашаем в нашу команду талантливых, амбициозных, нацеленных на максимальную самореализацию людей, готовых расти и развиваться вместе с нами. Если Вам кажется, что Вы пока не совсем нам подходите по профессиональным качествам, но чувствуете в себе силы и желание развиваться и работать с нами, мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.

Общие требования:

Честность, коммуникабельность, внимательность к деталям способность работать в режиме многозадачности, готовность к обучению.

заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/51и оставить отклик

Описание компании
Инновационная, быстроразвивающаяся небанковская кредитная организация, нацеленная на развитие безналичной экономики в Таджикистане.