В одном из подразделений ООО Авесто Групп требуется HR менеджер. полный рабочий день

В одном из подразделений ООО Авесто Групп требуется HR менеджер.

Требуемый опыт работы: 36 лет.

Полная занятость, полный день.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала;

Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. Сетях;

Поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда на актуальность параметров вакансии (уровень з/п, обязанности и т.п.);

Проведение интервью, организация проведения следующих этапов, в собеседование с непосредственными руководителями и директором компании;

Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;

Проверка рекомендаций по кандидатам, актуальность персональных данных;

Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника;

Контроль составления должностных инструкций на сотрудников, внесение изменений в них, оформление, утверждение у Генерального директора;

Разработка систем обучения персонала, организация проведения семинаров, вебинаров; тренингов, оценка эффективности обучения;

Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;

Поддержание и развитие корпоративной культуры.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

Высшее образование;

Знание основ ТК РТ;

Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование);

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;

Уверенный пользователь ПК;

Нацеленность на результат;

Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

Вы можете отправить краткую информацию о себе, заполнив форму заявки расположенную ниже. Просим скопировать ссылку и вставить в свободное окошко для перехода на заявку.

https://avesto.tj/kariera/

ООО Авесто групп - это многопрофильная компания, которая реализует широкий спектр успешных проектов в стратегически важных секторах экономики Таджикистана. Компания вносит значительный вклад в индустриально-инновационное развитие страны, путем привлечения инвестиций и создания новых производственных предприятий.