Управляющий парка развлечений полный рабочий день
5 мая 2023 Топ-менеджмент, руководство высшего звена Душанбе 438 просмотровПодробности вакансии
Сейчас мы готовим к открытию нашего нового парка и приглашаем в команду УПРАВЛЯЮЩЕГО ПАРКОМ, который будет:
участвовать в открытии парка с нуля запускать и отлаживать работу игровых зон и кафе совместно с командой проекта;
создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса;
выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей;
полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели;
вести бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса);
участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса);
представлять свой парк в социальных сетях (при поддержке маркетинга центрального офиса);
формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха;
обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру;
взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре;
обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности в игровой зоне и в кафе;
контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно заказывать реквизит и обеспечивать эстетику парка;
все делать правильно, чтобы минимизировать взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями;
участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.
С этим точно справится человек, который:
имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений и в детских проектах от 3-х лет;
получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям (управление персоналом/социология/маркетинг/управление и экономика на предприятии и т.п.);
обладает бизнес мышлением и может организовать работу команды от 5 до 30 человек;
умеет растить команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации;
умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис;
любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде;
открыт новому и стремиться использовать в работе эффективные решения;
любит детей.
Для нас также важно, чтобы вы стремились к развитию, обладали позитивным настроем и отличным настроением. Взамен на это мы предлагаем:
возможности для профессиональной самореализации мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
отличные карьерные возможности начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть;
увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит;
достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;
компенсация мобильной связи;
уровень вознаграждения - по итогам собеседования